Нормативы Рабочих Процедур: различия между версиями

=Политики=

<blockquote>Данная политика регламентирует и демонстрирует то, как обязана проходить работа нормального отдела при взаимодействии с вертикалью власти на станции.</blockquote>

'''Капитан''' - управляет станцией, его приказы исключительны в рамках НРП и Космического Закона.<br>

'''Офицер Мостика''' - не занимается руководством и не является главой отдела, допустимо руководство только в случае приказа от Капитана или если приказ нацелен на рядовых сотрудников.<br>

<center>'''Таблица ниже является легитимной демонстрацией при проведении данной политики.'''</center>

# Повышение рядового сотрудника до исполняющего обязанности главы отдела либо назначение на эту должность иного члена командного состава производится в случае, если по тем или иным причинам в соответствующем отделе отсутствует штатный глава, направленный Центральным Командованием. Ответственным за назначение исполняющих обязанности глав является Капитан.

# При назначении сотрудника в качестве ИО главы отдела рекомендуется принять во внимание его прошлое, занимаемую должность и компетенции. Запрещено принимать на должность ИО главы отдела сотрудников из других отделов не относящихся к отделу ИО Главы, в том числе запрещено нанимать весь гражданский персонал без должности. Настоятельно не рекомендуется повышать сотрудников в принудительном порядке; с другой стороны, работа отдела без главы может считаться допустимой, если его сотрудники смогут эффективно организовать свою работу самостоятельно.

|-

| Офицер “Синий Щит"

# Приёмом на работу заведует Глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии Главы отдела решение принимают Капитан/Глава Персонала, исходя из своего мнения.

# Следующие должности требуют разрешения Центрального Командования перед приёмом/переводом: Офицер "Синий щит", Представитель Пакта.

# При проведении процедуры увольнении необходимо изменить должность сотрудника на должность ассистента (или эквивалентную, по усмотрению ответственного за проведение процедуры лица) и пометить нарушения сотрудника в БД. Всё снаряжение и доступы, относящиеся к должности, занимаемой увольняемым сотрудником, должны быть изъяты.

# Рядовые сотрудники отделов могут быть отстранены от занимаемой должности по решению Главы соответствующего отдела, Капитана или Представителя Пакта. Агент внутренних дел может инициировать отстранение рядового сотрудника в соответствии с положениями своего НРП.

# Отстранение Капитана, Представителя Пакта и Офицера “Синий щит” допустимо исключительно посредством специальной процедуры, описанной в соответствующем разделе данного НРП.

# Отстранённый сотрудник должен самостоятельно прийти к ответственному за проведение процедуры увольнения/понижения лицу. При необходимости он может быть доставлен силой сотрудниками Службы Безопасности.

При принятии решения о необходимости понижения или увольнения сотрудника ответственному лицу рекомендуется оценить тяжесть нарушения, преследуемые при совершении нарушения цели и степень необходимости совершенных действий. При необходимости получения объективной оценки целесообразности спорных действий сотрудника рекомендуется обратиться к персоналу Юридического отдела.

* Неоднократные нарушения НРП, либо нарушения НРП, повлекшие совершение преступления в рамках соответствующей редакции Космического Закона.

* Некомпетентность, не позволяющая сотруднику выполнять свои обязанности.

* Нарушение статей тематики “Субординации” (т.е. х03-статьи) соответствующей редакции Космического Закона.

Капитан, Офицер “Синий Щит” и Представитель корпорации могут быть отстранены от своей должности лишь в одном из нижеперечисленных случаях:

* Серьезное нарушение статьи Космического закона (в т.ч. 3хх и выше)

* По решению Центрального Командования

Данная политика определяет процедуры для обнаружения, идентификации и взаимодействия с неустановленными лицами, чтобы обеспечить безопасность объекта и его сотрудников. Он необходим для предотвращения угроз, упрощения действий службы безопасности и соблюдения требований Космического закона.  

# '''Обнаружение:''' В случае выявления неустановленных лиц на территории Станции, офицеры службы безопасности обязаны найти и доставить данное лицо на территорию Брига.  

# '''Устранение угрозы:''' В случае, если лица представляют угрозу для безопасности, служба безопасности вправе задержать их и инкриминировать статьи, которые данное лицо нарушило.

# '''Документация:''' Все предпринятые действия должны быть задокументированы, включая время, место и обстоятельства инцидента, для последующего анализа и предотвращения аналогичных случаев.

# Набор законов, которому подчиняется ИИ, установленный ранее, на момент начала смены на станции, не должен меняться без веских на то причин и согласования со стороны собрания глав отделов и капитана.

# Смена набора законов, которому подчиняется ИИ, может быть инициирована одним из глав отделов или капитаном, если данный набор законов признаётся вредительским, несёт угрозу персоналу станции или самой станции в результате голосования глав отделов, капитана.

# Смену набора законов должен производить специально подготовленный к тому персонал, имеющий соответствующий доступ, в лице директора ОИР или капитана после принятия решения о смены законов путём голосования глав отделов или капитана.