НРП Командования

Сейчас вы на странице с НРП Командования. Для доступа к остальным Нормальным Рабочим процедурам, перейдите по ссылке:

НРП отделов

• 
  НРП Командования
• 
  НРП Юридического отдела
• 
  НРП Службы Безопасности
• 
  НРП Инженерного отдела
• 
  НРП Медблока
• 
  НРП Отдела Исследований и Разработки
• 
  НРП Отдела Поставок
• 
  НРП Сервисного отдела

---

Нормы рабочих процедур командования

---

Командующий состав станции

Командующий состав станции - это отдел станции работа которого заключается в руководстве над отделами или всей станцией в целом.

НРП Капитана

Капитан обязан:

• Приложить все усилия для обеспечения штатного функционирования станции и выполнения распоряжений ЦК.
• Капитан обязан держать ручной телепорт и Диск Ядерной Аутентификации при себе. Если это не представляется возможным, диск следует передать Главе Службы Безопасности или офицеру "Синий щит". О состоянии запасного Ручного Телепорта Капитан должен знать в любой момент времени, в связи с чем передачу данного объекта желательно осуществлять с письменным сопровождением.
• В случае, если капитан покидает пост главы станции, назначить ВрИО, следуя процедуре цепи командования, если такая возможность существует.

Капитан имеет право:

• Отдавать законные приказы любому сотруднику станции в соответствии с его рангом и ролью, исключая персонал юридического отдела.
• Использовать запасную карту доступа исключительно для восстановления своей карты в случае её утери, после использования запасная карта должна быть возвращена на место хранения. Карта может храниться в любой обозримой точке каюты или офиса капитана по его усмотрению.
• Использовать любое не-контрабандное вооружение, исключительно в рамках самозащиты, начиная с Синего уровня тревоги. В случаях, если применение силы не вызвано критической ситуацией подставляющую жизнь капитана под угрозу, данный пункт не снимает ответственности за ущерб причинённый в рамках самообороны.
• Капитан может держать Резиновую Уточку Капитана при себе.

Капитан не имеет права:

• Покидать станцию за исключением процедуры эвакуации.

НРП Офицера Мостика

Офицер мостика обязан:

• Подчиняться капитану и исполнять его законные приказы.
• Принять должность ВрИО капитана или ГП в случае необходимости, также он может быть назначен в приказном порядке на должность ВрИО другого главы при отсутствии прочих кандидатов и наличии компетенции.

Офицер мостика имеет право:

• Отдавать законные приказы рядовым сотрудникам в соответствии с их рангом и ролью, исключая сотрудников юридического отдела. Однако приоритет его приказа ниже, чем у приказа непосредственного главы сотрудника.
• Отдавать законные приказы на правах капитана (приоритет приказов капитана всё равно выше), если он выполняет его распоряжение.
• Заменять ГП в вопросах работы с кадрами, если последний занят или отсутствует на станции.
• Использовать стандартное вооружение исключительно для самозащиты.

Офицер мостика не имеет права:

• Покидать станцию. За исключением случаев, когда это необходимо для выполнения приказа капитана, с его прямого разрешения или для прохождения процедуры эвакуации.

НРП Офицера “Синий Щит”

Офицер "Синий щит" обязан:

• Защищать жизнь и здоровье своих целей, коими являются по убыванию значимости: капитан или ВрИО, представитель, офицер мостика, главы отделов.
• Незамедлительно обеспечить сохранность цели в случае, если кому либо из них офицера грозит опасность.
• Оказать приоритетную защиту цели по указанию капитана.
• Обеспечивать функции телохранителя цели, то есть он должен непосредственно защищать её жизнь и здоровье, а не целенаправленно искать угрозы для их нейтрализации.

Офицер "Синий щит" имеет право:

• Решать, какой цели оказать помощь, исходя из степени угрозы и приоритета цели, в случае, когда опасность грозит нескольким целям.
• Не подчиняться напрямую главам станции и капитану.
• Применять силу для обеспечения безопасности своей цели или самозащиты. Использование летального вооружения допустимо лишь при угрозе жизни или при наличии Синего уровня тревоги и выше.
• Использовать любое не-контрабандное вооружение.

Офицер "Синий щит" не имеет права:

• Покидать станцию во время синего кода и выше, если обратного не требует защита его цели или процедура эвакуации.
• Действовать на правах сотрудника службы безопасности.

НРП Главы Службы Безопасности

Глава Службы Безопасности, далее ГСБ имеет абсолютные права на территории брига и несёт непосредственную ответственность за надлежащее исполнение КЗ его сотрудниками и сотрудниками всей станции.

Глава службы безопасности обязан:

• Следить за надлежащим исполнением КЗ;
• Следить за надлежащим исполнением НРП всего отдела СБ;
• Оповещать экипаж станции и командование станции об активных угрозах и обеспечить установку актуального Кода;
• Обеспечение довольствия отдела и его бесперебойную работу;
• Командовать и координировать сотрудников своего отдела;
• Иметь при себе пинпоинт устройство на диск ядерной аутентификации;
• Назначить каждому кадету в отделе квалифицированного сотрудника в напарники на добровольной основе, в случае, если никто из офицеров службы безопасности не желает стать напарником для кадета, то глава службы безопасности должен насильно, на своё усмотрение, назначить кадета в качестве напарника любому офицеру СБ.

Глава Службы Безопасности имеет право:

• Выдавать письменное разрешение на владение оружием, контрабандой первой категории на своё усмотрение;
• Выдавать устное или письменное разрешение экипажу на ношение СБ-очков на своё усмотрение;
• В Синий Код (и выше) отдать приказ на Обыск и/или Арест без составления Ордера, при наличии убедительных сведений преступления;
• В Янтарный Код(и выше) издать приказ о производстве экзо-костюма Боевого Типа.
• В Янтарный Код (и выше) издать приказ о принудительной имплантации импланта Трекинг, Химического импланта, импланта Щит Разума.

Глава службы безопасности не имеет права:

• Проводить закупку боевого снаряжения до уровня тревоги “Синего Кода”.

НРП Главного Инженера

Глава инженерного отдела, отвечающий за нормальную работу инфраструктур станции. Это означает, что все виды поломок, что могут возникнуть при работе на объекте Пакта будут устраняться в обязательном порядке.

Главный инженер обязан:

• Следить за исправным соблюдением НРП своего отдела своими сотрудниками.
• Оповестить экипаж о небезопасной зоне при помощи любого средства коммуникации и удостовериться в том, что территория ограждена голобарьерами.
• Следить за сохранением работоспособности генераторов и иных СПЭ, в том числе генератора гравитации и обеспечивать их починку в случае выхода из строя. Пренебрежение этой обязанностью является нарушением.
• Следить за работоспособность системы жизнеобеспечения станции и обеспечивать её починку в случае выхода из строя. Пренебрежение этой обязанностью является нарушением.
• Поддерживать целостность и функционирование телекоммуникаций.
• Закрепить в течении смены за стажёром квалифицированного специалиста на добровольной основе, способного к обучению. В случае отсутствия подходящей кандидатуры стажёру должна быть озвучена сфера или область деятельности, в которой он может выполнять работу без помехи полноценному инженерному составу.

Главный инженер имеет право:

• Перестроить все территории станции кроме ЗОД в случае необходимости, но предварительно Главный Инженер обязан спросить разрешение на перестройку у Главы отдела, где будет происходить перестройка или же у Капитана станции. В этом ему обязан помогать инженерный состав и состав атмосферного отдела, а также младшие сотрудники и даже добровольцы.
• Исключением данного выше является отмена перестройки из-за решения капитана.
• Взять на себя установку основного двигателя станции. Альтернативные СПЭ же, могут быть как курированы так и построены самостоятельно.
• Принять приоритетное решение при любых конфликтных ситуациях, таких как:

Постройка альтернативных СПЭ;
Перестройке отсека;
Починка отсека;
Установка машинерии;
Иная инженерная деятельность на станции.

• Пользоваться стандартной экипировкой и вооружением, а также применять её в рамках самозащиты.

НРП Директора ОИР

Директон ОИР обязан:

• Следить за ходом разработок и исследований, а также прилагать все усилия, направленные на обеспечение отделов нужным уровнем технологического обеспечения, при условии достаточного обеспечения ресурсами, инструментами и материалами для исследований.
• Убедиться в том, что все станционные борги подключены к ИИ, если таковой имеется на станции. В случае, если станционный борг не подключён к ИИ, то он должен быть заблокирован и доставлен в робототехнику для синхронизации с ИИ, за исключением случаев, когда ИИ уничтожен или отсутствует на станции.
• Следить за исправным соблюдением всех НРП каждого корпуса в своём отделе.
• Закрепить за каждым младшим научным сотрудником научного сотрудника в начале смены на добровольной основе.
• Распределить обязанности по корпусам отдела в начале смены.

Директор ОИР имеет право:

• Владеть реактивной бронёй, но её активация разрешена от кода уровня синий и выше.
• Пользоваться стандартной экипировкой и вооружением, а также применять её в рамках самозащиты.
• Изменять законы ИИ при получении разрешения со стороны капитана или ВрИО капитана.

Директор ОИР не имеет права:

• Конструировать и разрешать конструирование системы ИИ без разрешения капитана или ВрИО капитана, за исключением случаев, когда ИИ не был предоставлен станции или предыдущий ИИ был уничтожен в результате сбоя или саботажа.

НРП Главы Персонала

Глава персонала обязан:

• Следовать набору кадровых руководящих принципов при решении следующих вопросов: устройство на работу, перевод из одного отдела в другой, понижение или увольнение сотрудника.
• Давать ответ на законный запрос, связанный с решением кадровых вопросов, в течение 10 минут по радио или лично.
• Проверять личный состав сервисного отдела для выявления нарушений или отсутствия без уважительной причины самих работников.

Глава персонала имеет право:

• Заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на станции эффективность должна иметь приоритет над бюрократией.
• Пользоваться стандартной экипировкой и вооружением, а также применять её в рамках самозащиты.

Глава персонала не имеет права:

• Повышать уровень допуска сотрудникам без одобрения в письменной форме со стороны главы отдела, в который требуется доступ. В случае отсутствия соответствующего главы отдела, ГП несёт всю ответственность за повышение уровня допуска. Исключением является: доступы Командного состава и доступы СБ при отсутствии ГСБ и в том числе объективных причин, таких как: ЧС и/или соответствующий уровень тревоги, начиная с Янтарного, в иных случаях требуется разрешение Центрального Командования или Капитана. Это распространяется и на самого главу персонала. Выдача уровня допуска Капитанского уровня разрешена только ВрИО.
• Изменять свободные должности отделов в своей консоли без разрешения соответствующего главы отдела.
• Покидать рабочее место, в случае если у стойки приёма в очереди ожидает персонал.

НРП Главного Врача

Главный врач обязан:

• Вначале смены закрепить за интерном специалиста на добровольной основе, способного к обучению. В случае отсутствия подходящей кандидатуры интерну должна быть озвучена сфера или область деятельности, в которой он может выполнять работу.

Главный врач имеет право:

• Добавлять или убирать вещества из списков регулируемых наркотиков и токсинов.
• Хранить и применять для лечения пациентов любые токсины и наркотики, а также вводить пациентов в бессознательное состояние на время операции. Капитан может запретить хранение или использование определённых веществ.
• Пользоваться стандартной экипировкой и вооружением, включая шприцемёт, а также применять её в рамках самозащиты.
• Отстранить любого сотрудника от исполнения его должностных обязанностей для проведения Психиатрического освидетельствования, но не более чем на тридцать минут. В случае если необходимо отстранить члена Командного состава нужно одобрение ЦК, Капитана или как минимум двух членов Командования.

Главный врач не имеет права:

• Разрешать производство ядовитых или взрывоопасных смесей в химической лаборатории без специального разрешения Капитана. В случаях, когда получение разрешения невозможно, при наличии явной и неотложной угрозы целостности станции или ЧС, их производство допустимо на период экстренной ситуации описанной выше.
• Одобрять распространение какого-либо вирус без полного перечня его симптомов и без флаконов с антителами, которые должны храниться в безопасном месте.

НРП Квартирмейстера

Квартирмейстер обязан:

• Убедиться, что утвержденный заказ был доставлен течение 15 минут после его одобрения.
• Заниматься бумажной работой и вести учет заказов. В случае Чрезвычайной Ситуации и/или повышение кода до Янтарного или выше, эффективность должна быть в приоритете перед бумажной работой.

Квартирмейстер имеет право:

• Одобрять неспециализированные для отделов заказы без прямого разрешения соответствующего главы отдела, но он обязан потребовать с члена экипажа заполнить бланк с неспециализированным заказом, а так-же он обязан уведомить главу отдела к которому прикреплён член экипажа, глава отдела может наложить запрет на данный заказ.
• Пользоваться стандартной экипировкой и вооружением, а также применять её в рамках самозащиты.

НРП Представителя Пакта

Представитель Пакта выступает в качестве независимого наблюдателя Центрального Командования, направленного на объект для обеспечения верного применения политики Пакта, владеющей объектом, а также принципов добросовестного сотрудничества всех организаций, входящих в состав Пакта. Полномочия Представителя на объекте, на который он направлен Центральным Командованием, не зависят от того, является он сотрудником NanoTrasen или Синдиката.

Представитель Пакта обязан:

• Подчиняться решениям центрального командования.
• Обеспечить правильное применение Космического Закона.
• Следить за тем, чтобы каждый отдел следовал соответствующему Набору руководящих принципов.

Представитель Пакта имеет право:

• Не выполнять приказы кого-либо из членов экипажа объекта, если оные приказы не направлены на сохранение его собственной жизни и здоровья в ходе Чрезвычайной Ситуации.
• Принять приоритетное и окончательное решение в вопросах инкриминируемых статей и наказания при проведении разбирательств с лицами, подозреваемыми в нарушении Космического Закона.
• Принять окончательное решение о необходимости либо недопустимости проведения судебного разбирательства по тому или иному делу, в соответствии с условиями, описанными в Процедурах суда.
• Выносить законные решения. Пренебрежение исполнением онных следует расценивать как нарушение статьи “Невыполнение законного приказа” соответствующей редакции Космического Закона. При этом, непосредственно связанные с исполнением этих решений приказы остаются в ведении глав и ответственных сотрудников соответствующих отделов.
• Пользоваться стандартной экипировкой и вооружением, а также применять её в рамках самозащиты.

Представитель Пакта не имеет права:

• Вносить какие-либо изменения в КЗ и НРП и должен обеспечить их применение в том виде, в котором данные политики закреплены Центральным Командованием.
• Отдавать приказы членам экипажа объекта, брать на себя непосредственное руководство каким-либо отделом или объектом в целом, если разрешение на обратное не получено от Центрального Командования или же руководство объектом назначалось в рамках процедуры “Цепи Командования”.

Политики

Политика вертикали власти

Данная политика регламентирует и демонстрирует то, как обязана проходить работа нормального отдела при взаимодействии с вертикалью власти на станции.

Капитан - управляет станцией, его приказы исключительны в рамках НРП и Космического Закона.

Глава Персонала - занимается руководством Сервисного отдела.

Главный Врач - руководит медицинским персоналом, его приказы исключительны для всех сотрудников медицинского отдела.

Главный Инженер - руководит инженерным персоналом, его приказы исключительны для всех сотрудников инженерного отдела.

Директор отдела Исследований - руководит персоналом ОИР, его приказы исключительны для всех сотрудников ОИР.

Глава Службы Безопасности - руководит отделом безопасности, его приказы исключительны для всех сотрудников и заключенных отдела службы безопасности.

Квартирмейстер - занимается руководством отдела снабжения и отслеживанием поставок ресурсов, его приказы исключительны для всех сотрудников отдела снабжения.

Представитель Пакта - руководит юридическим персоналом, его приказы исключительны для всех сотрудников юридического отдела.

Офицер Мостика - не занимается руководством и не является главой отдела, допустимо руководство только в случае приказа от Капитана или если приказ нацелен на рядовых сотрудников.

Таблица ниже является легитимной демонстрацией при проведении данной политики.

Капитан						Представитель Пакта
Глава Персонала	Главный Врач	Главный Инженер	Квартирмейстер	Директор отдела Исследований	Глава Службы Безопасности	Юридический отдел
Сервисный отдел	Медицинский отдел	Инженерный отдел	Отдел Снабжения	Отдел исследований и разработок	Отдел службы безопасности

Политика смены законов установленного на станции ИИ

1. Набор законов, которому подчиняется ИИ, установленный ранее, на момент начала смены на станции, не должен меняться без веских на то причин и согласования со стороны собрания глав отделов и капитана.
   
   
2. Смена набора законов, которому подчиняется ИИ, может быть инициирована одним из глав отделов или капитаном, если данный набор законов признаётся вредительским, несёт угрозу персоналу станции или самой станции в результате голосования глав отделов, капитана.
   
   
3. Смену набора законов должен производить специально подготовленный к тому персонал, имеющий соответствующий доступ, в лице директора ОИР или капитана после принятия решения о смены законов путём голосования глав отделов или капитана.
   
   
4. В случаях, если станционный ИИ не отвечает на запросы о действующем наборе законов, то данный набор законов разрешено расценивать как вредительский. В данном случае инициация процесса смены законов должна быть произведена незамедлительно.

Политика принятия Временно исполняющим обязанности Капитана, повышения

1. Повышение рядового сотрудника до исполняющего обязанности главы отдела либо назначение на эту должность иного члена командного состава производится в случае, если по тем или иным причинам в соответствующем отделе отсутствует штатный глава, направленный Центральным Командованием. Ответственным за назначение исполняющих обязанности глав является Капитан.
   
   
2. При назначении сотрудника в качестве ИО главы отдела рекомендуется принять во внимание его прошлое, занимаемую должность и компетенции. Настоятельно не рекомендуется повышать сотрудников в принудительном порядке; с другой стороны, работа отдела без главы может считаться допустимой, если его сотрудники смогут эффективно организовать свою работу самостоятельно.
   
   
3. В случае, если по тем или иным причинам на объекте отсутствует штатный Капитан, главам необходимо назначить временно исполняющего обязанности Капитана в соответствии с Цепью Командования. О назначении необходимо доложить Центральному Командованию посредством факсимильной системы связи в целесообразно краткие сроки.
   
   
4. При прибытии штатного главы отдела или Капитана во время смены занимающий соответствующую должность ИО должен передать полномочия, оборудование и особо важные предметы, соответствующие временно занимаемой им должности, в распоряжение штатного представителя командования в течение десяти минут с момента прибытия последнего. При необходимости данный срок может быть продлен по усмотрению штатного главы или Капитана.
   
   
5. При сдаче полномочий, исполняющий обязанности члена командования сотрудник возвращается на свою прошлую должность в отделе.

Таблица ниже является легитимной демонстрацией при проведении данной политики.

Приоритет принятия ВРиО Капитана
Глава Персонала
Главный Инженер
Директор Отдела Исследований
Главный Врач
Квартирмейстер
Глава Службы Безопасности
Офицер Мостика
Представитель Пакта
Офицер “Синий Щит”

Политика приёма на работу/перевода:

1. Приёмом на работу заведует Глава отдела. Если таковой отсутствует, рекомендуется повысить одного из работников до этой должности. В отсутствии Главы отдела решение принимают Капитан/Глава Персонала, исходя из своего мнения.
   
   
2. Следующие должности требуют разрешения Центрального Командования перед приёмом/переводом: Офицер "Синий щит", Представитель Пакта.
   
   
3. Все новые работники Службы Безопасности должны быть проверены на подозрительные связи. В случае приемлемой истории работника ему следует установить имплант Защиты Разума и принять на работу.

Политика увольнения/понижения:

1. При проведении процедуры увольнении необходимо изменить должность сотрудника на должность ассистента (или эквивалентную, по усмотрению ответственного за проведение процедуры лица) и пометить нарушения сотрудника в БД. Всё снаряжение и доступы, относящиеся к должности, занимаемой увольняемым сотрудником, должны быть изъяты.
   
   
2. Рядовые сотрудники отделов могут быть отстранены от занимаемой должности по решению Главы соответствующего отдела, Капитана или Представителя Пакта. Агент внутренних дел может инициировать отстранение рядового сотрудника в соответствии с положениями своего НРП.
   
   
3. Главы отделов могут быть понижены до рядовых сотрудников или отстранены от занимаемой должности исключительно по решению Капитана.
   
   
4. Отстранение Капитана, Представителя Пакта и Офицера “Синий щит” допустимо исключительно посредством специальной процедуры, описанной в соответствующем разделе данного НРП.
   
   
5. Отстранённый сотрудник должен самостоятельно прийти к ответственному за проведение процедуры увольнения/понижения лицу. При необходимости он может быть доставлен силой сотрудниками Службы Безопасности.

Законные причины увольнения/понижения:

При принятии решения о необходимости понижения или увольнения сотрудника ответственному лицу рекомендуется оценить тяжесть нарушения, преследуемые при совершении нарушения цели и степень необходимости совершенных действий. При необходимости получения объективной оценки целесообразности спорных действий сотрудника рекомендуется обратиться к персоналу Юридического отдела.

• Неоднократные нарушения НРП, либо нарушения НРП, повлекшие совершение преступления в рамках соответствующей редакции Космического Закона.
• Некомпетентность, не позволяющая сотруднику выполнять свои обязанности.
• Нарушение статей тематики “Субординации” (т.е. х03-статьи) соответствующей редакции Космического Закона.
• Нарушение статей соответствующей редакции Космического Закона второй категории (т.е. 2xx) или выше.

Политика отстранения Капитана, Офицера “Синий Щит” или Представителя корпорации

Капитан, Офицер “Синий Щит” и Представитель корпорации могут быть отстранены решением Центрального Командования после получения запроса с подробным обоснованием необходимости выполнения данной процедуры посредством факсимильной системы связи и уведомлением о нём по интра-связи через консоль Телекоммуникаций.

В случае наличия крайней необходимости может быть приведена в действие процедура отстранения. При этом распоряжения Центрального Командования по вопросу отстранения, что могут поступить после указанного срока, сохраняют приоритет над решением, принятым в рамках процедуры.

• Представитель корпорации, в случае, если Представителя нет на смене, данное право переходит к Капитану, имеет право на основании законных и обоснованных причин понизить и/или уволить Капитана, Офицера "Синий Щит" и членов командующего состава с занимаемой должности, вследствии выявленным мер нарушения: НРП, Космического Закона от третьей категории (т.е. 3хх).
• В случае отсутствия Представителя на смене, а также в случае, если под вопросом находится позиция самого Представителя, проводится голосование среди всех действующих глав отделов. Предложение об отстранении считается принятым в случае перевеса голосов, т.е. более 50% всех голосов в поддержку решения.